募集要項RECRUIT INFO

総務職

雇用形態
正社員
給与
180,000円~250,000円(基本給+技能手当)
勤務地
本社(香川県)
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
  • 仕事内容

    「これからのDX時代に活躍できる人材を」

    ・社内ネットワークの開発とメンテナンス
    ・社内行事の企画、運営
    ・福利厚生業務
    ・安全衛生管理
    ・リクルート活動

  • 職場について

    【新しいアイデアを生かす、若手主導の提案書制度】

    自分のアイデアや改善提案・要望などを自由に発信することができます。
    年齢にかかわらず声を上げやすいよう専用BOXに投入するだけでOK。
    若手主導となることで、新しい視点やエネルギーが社内に新たな風をもたらし、
    共に成長していくことが当社のスタイルです。

  • 当社で働く魅力

    当社の強みは、強みは一台一台がオーダーメイドの世界に対応した全国で数社しか持っていない特殊技術。
    一台一台異なる仕様に対応し、オーダーメイドの製品づくりに挑戦できます。
    また、どの職種も幅広い知識や技術を吸収し、常に新たなスキルを身につけながら成長できる環境も魅力の一つです。

  • 求める人物像

    ◆一生懸命取り組む姿勢
    目標に対して真摯に向き合い、最後まで諦めず努力できる方。

    ◆素直さ
    先輩上司の指示や新しい挑戦に対しても前向きに取り組める方。

    ◆探究心
    新しい知識やスキルを積極的に学び、自己研鑽を続けられる方。

募集要項

雇用形態
正社員
業務内容
総務職
勤務地
本社(香川県)
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
基本給
180,000円~250,000円
※ご経歴等を含めて打合せさせていただきます。
諸手当
技能手当
5,000円(短大・専門・高専・能開大卒)
10,000円(大学・大学院卒)

その他にも通勤手当、資格手当、家族手当があります。
応募条件
年齢制限あり(45歳以下)
長期勤務によるキャリア形成を図るため
補足
通勤方法は自転車、バイク、自家用車となります。
募集人数
1
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
日・祝(週休2日制)
※当社指定土曜日もお休みです。
 年間カレンダーをお渡しします。
福利厚生
◆社員食堂(定食・カレー・うどんがあります) ◆ガソリンスタンド(お昼休みに給油できます) ◆独身社員寮(光熱費込み月2万以下です)
自己啓発
支援制度
◆資格手当制度
取得した資格内容や資格数に応じて資格手当が支給されます。
また、業務に直結しない硬筆や茶道・船舶免許などの資格も柔軟に認定しています。

◆資格・講習 受講料補助制度
会社が必要と認めた資格や講習に対して費用補助があります。
(クレーン・玉掛け・フォークリフト・プレス機械・大型免許・衛生管理者など)
研修制度
配属後はOJTを中心とした育成を行っています。
メンター制度
制度なし
キャリアコンサ
ルティング制度
制度なし
社内検定制度
制度なし
応募方法
①会社説明会・工場見学に参加(任意)
②採用試験(面接:2回)

087-876-5311までご連絡ください。

※採用試験は1日で終わります。
 交通費の支給あり。
提出書類
・履歴書
・職務経歴書

企業情報

会社名
フジタ自動車工業株式会社
創業
1950年4月
事業内容
ダンプローダー・トレーラー等、建機運搬車および一般カーゴ車などの
各種トラックボデー製造・販売・修理
資本金
1,200万円
代表者
代表取締役 藤田 健一郎
電話番号
代表:087-876-5311
修理:087-876-5322
FAX
代表:087-876-5312
修理:087-876-5323
所在地
〒761-2103香川県綾歌郡綾川町陶1500番地41
他事業所

新潟工場
所在地:新潟県新潟市東区津島屋6-125
電話番号:025-275-1387

徳島工場
所在地:徳島県板野郡松茂町笹木野字八北開拓
電話番号:088-699-2540

従業員数
160名(2023年7月現在)
取引銀行
百十四銀行 本店・伊予銀行 高松支店
三井住友銀行 高松支店・みずほ銀行 高松支店

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個人情報保護方針

プライバシーポリシー

1 当社は、個人情報保護に関する法令、国の指針、その他の規範を遵守します。

2 当社は、個人情報の不正利用・紛失・破壊・改ざん、および漏えいに対し適切な予防ならびに是正に関する措置を講じます。 また、すべての就労者に対し周知・徹底を図り、適切な管理に取り組みます。
尚、企業情報についても個人情報と同列におき、管理対象といたします。

2 当社は、個人情報の不正利用・紛失・破壊・改ざん、および漏えいに対し適切な予防ならびに是正に関する措置を講じます。 また、すべての就労者に対し周知・徹底を図り、適切な管理に取り組みます。
尚、企業情報についても個人情報と同列におき、管理対象といたします。

  • 当社における業務の適性(配属等)や健康確保のため
  • 応募者に当社の雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
  • 当社の雇用機会やイベント等の改良・改善または満足度調査のため
  • 当社による採用活動に関して応募者に連絡を行うため
  • 応募者についての情報を管理するため
  • 将来の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため


保有する個人情報を守秘し、同意を得た利用目的の範囲あるいは法令・規範に基づく要請の範囲を越える取り扱いをおこなわないよう、 適切に管理します。


個人情報の漏えい・滅失又は毀損等のリスクに関しては、合理的な安全管理措置を講じ、予防並びに是正に努めます。 また、個々の安全対策については、常に改善・是正に努め、個人情報保護の有効性を継続的に向上させます。


当社は、お客様からの個人情報に関するお問い合わせや苦情に対して、適切かつ誠実、迅速に対応いたします。

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